Zarządzanie ludźmi – a więc, co należy po przechodzić, aby miec możliwość piastować takiego typu fukcję

„Coaching”, a więc zarządzanie personelem, jest to zadanko dosyć trudne i domagające tak naprawdę do tej rzeczy określonych predyspozycji, których niby można się nauczyć, jednak jeżeli nie ma się wewnątrz siebie „tego czegoś”, nawet najlepsze szkolenie ma możliwość naszym osobom nie pomóc.

pracy

Autor: Andreas Cappell
Źródło: http://www.flickr.com

Dlatego zwykle stanowiska tego rodzaju mają osoby, które potrafią radzić sobie z ludźmi, czyli umieją rozmawiać, ale i potrafią wyegzekwować osobiste polecenia w takiego typu sposób, aby nie „niszczyć” osób pod nimi, chociaż jak bardzo dobrze wiemy, są i osoby, które to wykorzystują takie stanowisko, aby ludzi pognębiać…
Kuchnia w domu

Autor: Kristen Wheatley
Źródło: http://www.flickr.com
Kiedy chcemy piastować stanowisko typowo kierownicze, musi nas cechować siła psychiczna, determinacja i tak naprawdę w pewien sposób dar do kierowania innymi. Zarządzanie ludźmi przeciwko pozorom nie jest prostą sprawą i w rzeczywistości aby móc tę rzecz czynić, nie wyłącznie musimy posiadać wspomniane powyżej cechy (chociaż one bez wszelkich wątpliwości dopomagają), ale również jesteśmy zmuszeni przejść przeróżne przeszkolenia, po których otrzymujemy do zarządzania najpierw malutkie grupki osób – na przykład wewnątrz handlu, obejmujemy stanowisko typowo kierownicze maluteńkiego sklepiku osiedlowego, by potem piąć się do góry, aż otrzymujemy zadanko na przykład zarządzania jakimś dużym hipermarketem, który najlepiej jeśli należy do właściciela również owego sklepiku z pobliskiego osiedla.

Osoby na stanowisku kierowniczym, są zmuszone być dobrze przeszkolone, w szczególności z zasad BHP, gdyż zarządzanie personelem to nie jest tylko wydawanie polecań, ale również zadbanie o PRacownika, jego zdrowie oraz samo stanowisko pracy.