Sposoby oceniania okresowego pracownika

przez | 26 lipca 2021
Oceny okresowe pracowników to dziś powszechny sposób pomiaru ich wiedzy, jak również oszacowania tego jakie właściwości pracowników są wartościowe na konkretnym stanowisku. Jak wynika z badań tylko trochę ponad 10% dużych przedsiębiorstw i korporacji nie korzysta z tego typu metod kontroli.

Mocne wejście Twojej firmy

Autor: www.sxc.hu
Źródło: www.sxc.hu

Na przełomie minionych lat stworzono kilka głównych nurtów, które zezwalają na właściwą ocenę, a wśród nich różnorakie kryteria. Te są układane od razu w każdym przedsiębiorstwie. Bierze się bowiem pod uwagę jej indywidualne potrzeby i wymagania. Oceny okresowe pracowników pozwalają niewątpliwie na poprawę stanu w firmie. Wyróżnia się kilka rodzajów ocen tego typu a wśród nich najczęściej wykorzystywaną jest ocena 360 stopni. Dzięki niej ocena pracownika sprawdzana jest przez rozmowy nie tylko z badanym podwładnym, lecz także jego środowiskiem w pracy. Tutaj przede wszystkim sięga się po wypowiedzi menagerów, kolegów czy nawet klientów, z którymi podwładny miał do czynienia.

Następnym sposobem, aby ocena pracownika (zobacz https://poradnikpracownika.pl/-co-to-jest-zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych) przebiegła dobrze jest ocena 180 stopni. Jest ona niezwykle podobna do tej opisanej wcześniej, rozróżnia się głównie wyłączeniem w zbieraniu komentarzy klientów oraz przełożonego. Tutaj często dane o pracowniku zbiera się poprzez wywiady z kolegami oraz głównym szefem.Ocena pracownika jest również możliwa dzięki technice jaką jest technika wydarzeń krytycznych. Tutaj kompletuje się dane odnośnie powodzeń i błędów ocenianego w zakreślonym czasie. Dzięki temu przełożony ma najlepszy obraz całkowitych poczynań pracownika.

To z której techniki korzysta dane przedsiębiorstwo zależy od zakresu działania i zapotrzebowania w określonym momencie. Często tego typu ocena pracownika stosowana jest corocznie i często od jej rezultatu zależy gratyfikacja lub kariera określonego podwładnego. Wyniki ocen pozwalają również na ich sprawdzenie.

Te znajdujące się tu wpisy z witryny zaspokoją Twoją ciekawość, jeżeli rozpatrywana w tym artykule sprawa żywo Cię zainteresowała.

Te informacje pomagają podjąć dobre decyzje o przydzieleniu przykładowo kolejnych kursów.